早就等着这瓜闹呢?
还真往布袋里钻,邢宝华也不会给他脸面。
用手抓着话筒,说道:“为什么反对呢?厂里的管理人员不是不能推荐出来,而是要有一个先天性的条件,那首先就得是入职员工。
鉴于孔宪令没有入职电子厂一天过,所以对于他的任何推荐都是无效的。
同时说一下,想要担任电子厂管理层人员,有两种途径,第一个是推荐产生,第二个是招聘而来。
招聘来的人员都属于特殊性人才。是需要达到一些条件的,工会人事部门会完善相关招聘条件。”
老孔面如死灰似的坐下,一点反抗的能力都没有。同时也狠狠地看着主席台上邢宝华。
自己再怎么蹦跶,都不如邢宝华一句话。但他始终不明白,邢宝华为何会单独针对他,基本上没得罪过这厮?
上级安排的任务是完不成了,还没等开始,就一巴掌给拍死。
这厮又提议,建立一个D员俱乐部,只能相当于知部,并提议董事会成员尚古村代表黄书记担任知书。
这样一来就没老孔啥事儿了,被剥得一干二净不说,下一步还不知道要去哪儿。
厂职工大会上午的内容是,推荐工会的管理层人员。下午开始讲一些工会的职能和职工们的福利。
更重要的是,得讲明白电子厂就是一座工厂而已。
让大伙都明白,大米电子厂已经不是一座综合性质的厂。
也就说,工会只负责电子厂。像大米科技,大米实验就不能插手。
从现在起,这三家单位形成独立单位,有各自的管理层和财务,后勤等。
听明白的已经听明白,大米已经不是以前的大米,销售、售后以及研发都独立出去,那么大米电子厂就是一座纯加工厂而已。
然而大米工厂的利润是从何来。
当然是靠大米科技给的订单。
大米实验研发出新款的电子产品,大米科技下单交给大米电子厂生产!
很多人感觉大米电子厂已经像其他加工厂一样,光靠着加工而生活。
利润就那点加工费而已,工人靠着分红,能分多少。
还以为按照大米几十亿,几百亿的赚,哪怕利润百分之几,几千人都拿不少钱。
大头让谁拿走了。
来听课的那些学者们,有些已经开始相互的讨论了。
听不懂的,也认为大米怎么分家,也是一个整体。只有邢宝华在,大米是分不了家的。
职工大会圆满举行完毕,当然,晚上也上了市里的新闻。
只是大米的模式让人看不懂。
为何要分家,为何还要拿出一家工厂搞集体制度,到底能不能赚钱或者财富均分?
这一切都需要时间去检验。
有一点,邢宝华是在冒险,也就说大米科技是他的独资企业。
并没有合资或者其他,如果大米科技违规,邢宝华会立马转变,用开曼群岛的身份过来
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