救世部的绩效考核搞的是真的很不错,效果拔群。
等到光荣榜一出来,更是让不少踏实做事的仙官们感觉到“仙途有望”,那卖力干活儿的劲头可太足了。
说到底,这是有历史根源的。、
在下界的时候,修真界就常常喜欢搞个什么“天榜”“地榜””风云榜“绝世天骄榜”之类的榜单,而能够飞升的仙人,以前在这些榜单上基本都刷足了存在感,可以说是风光无两。而那种稳扎稳打的仙人们,虽然当时没能上榜,但后来也有无数传说留存,只是心里多少还有一点遗憾罢了。
等到这些仙人飞升仙界,顿时就从高处跌落。
不管你在下界是什么牛逼人物,到了仙界,人才济济,你不过就最普通的仙人,想要找个工作都难上加难,能考上个仙官都是祖坟冒青烟了。他们的自信心早就在这天才辈出的仙界里被打压的一干二净,毫无生活斗志。
不然,功德票也不能卖的这么好。
谁能一直保持努力呢?
就像是高三学生以为自己考上大学就能逍遥自在,结果发现大学比高三还痛苦,出了社会之后发现打工比上学还要痛苦!
普通人最多也就努力个几十年就可以养老退休,但仙人们还要努力几万年甚至十几万年。
这人生,是半点希望都没有啊。
这个时候,百里繁花又搞出这种光荣榜,虽然只是精神上的奖励,但自带名人光环加成,还是让不少仙人们又找到了当年挥斥方遒天之骄子的气魄。
于是,工作就自然开始努力了。
没有前途的看不见未来的工作自然是无法努力,但若是能够看见前途呢?
就算是再咸鱼不过的打工人,在知道自己马上就要成为国家总理的秘书,又或者是全国首富的助理,干好这几年就能平步青云实现财富自由的话,就算是死鱼都能翻身,何况这些仙人?
道理基本上是相同的。
人人都知道百里繁花没有开宗立派,没有势力,忠心耿耿的手下也就那么几个,正是大热的炉灶,现在不烧,以后想要凑上去都要人挤人!
等想明白了这一点之后,救世部的工作效率焕然一新,也就可以理解了。
在百里繁花吩咐手下们写好关于绩效考核的报告之后,将之汇集成册,里面囊括了考核途中发现的各种问题还有奖励方式,然后就复印了很多份送到了不同的部门里去。这些报告可以说是“傻瓜式教学”,拿到这些报告册的部门只要按部就班的抄作业就行了。
可惜的是,有些部门可以抄出一个好成绩来,但也有些部门照着抄都学不会,反而搞得乌烟瘴气的,闹出不少事情来。
这些搞得不好的部门,自然就是风纪部门接下来要重点盯梢的对象了。
“部长,您和燕景长,不,三太子有再见过么?”下班时间,天邪壮
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