听到韩凤这话,我心里安慰了很多,本来我就在考验韩凤,她是不是当了主任之后,会尊敬我这分管的副市长。如果韩凤今天过来了,也不是主动的跟我汇报一下工作情况,那就说明韩凤是没有把我放在眼里,想让自己独大,而不估计我这个领导的感受。
韩凤的这一句话,听了让我很舒服,起码,在韩凤的心里没有把自己摆在很高的位置,还是以我为领导中心,知道我是她的分管领导,工作方面的动向是应该主动找我汇报。
我耐心的听着,韩凤就把自己最近一段时间的工作动态给我汇报了一下。涉及到了单位内部的一些改革,她要打破现在这种大家上班就看报纸,喝查聊天的现状,把个人的表现和年终考核集合在了一起。采用一些激励措施,提高工作人员们的工作积极性。
只有全面的调动了大家的工作热情,才能把每一个人的工作热情激发出来。
单位内部的人事任免上面,也会向组织上提出建议,需要变动的科室班子,也要在最近一段时间里进行调整。把那些坐在位置上不做事的人,全部都换下来。
韩凤的这点个性,是我欣赏的地方,跟我做事风格有点相似。我在想,之前我还在建委的时候,在建委单位内部的女干部中,也只有苏晴有这样的魄力,韩凤还没有具备这种机智果断的做事手段。也许是这几年中,韩凤终于熬出头了,一直压在她头上的人被调走了,给了她施展才能的机会。在这几年里,韩凤的领导才能锻炼了出来,办事决断上面都很有气魄。
韩凤说,她不怕得罪人,既然组织上安排她来领导建委这个团队,就要废除掉一些不合适的规矩。只有这样,才能让现在建委的工作作风得到彻底的改观。也只有这样,建委的工作职责才能在单位内部充分的发挥出来。
这一次要得罪人,但她相信,经历过这一次的内部调整,等把工作做起来之后。之前得罪的这些人,也都会明白自己原来是真的不能胜任手中的工作。
我感觉得出来,韩凤接任了建委一把手之后,确实是做了不少的工作。就是单位内部来一次大的整顿,是需要很大的勇气和魄力。这一点,让我对韩凤有了一些好感。工作上面的领导魄力,是我在韩凤的身上看到一些当官的才能。
韩凤这人果真是不简单,看来,想要把韩凤拉拢到我的身边,让韩凤成为我身边的亲信,我还得用一些手段去获得韩凤的好感才行。
今天韩凤能主动到我的办公室里来,跟我汇报这些情况,也说明韩凤还是希望和我并肩奋斗,不想把我这分管领导给孤立起来。如此看来,我想要争取韩凤成为我身边的人,今后能以我的指示去做事,还是有很大的可能性。
听完了韩凤的工作汇
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