张敏作为记录员,每次都参加部长例会。
古丽青看了看在旁边记录的张敏,问道:“张主任,我们财务上还有多少收可支配资金?”
“目前还有不到二万块钱,我们日常的办公用品,每个月的开销也要上千块钱,所以可支配的并不多。张敏说。
“往年我们发多少?”
“二百,这是最多的了。”张敏说。
二百元,那也相当于普通人员一个月三分之一的工资了。今年说要体现出新部长的新政策,大家希望能多发点,可是这钱袋子不鼓啊,再说,宣传委并没有具体可有的收入来源,吃的是财政饭,要想发钱,就得自己创收。
古丽青想了想,说:“刚刚何部长和于部长说的要多发点过节的福利,这个也有一定的道理,毕竟丽青来到宣传委,还没有带给们什么实质性的利好消息,但是,如果说多发钱,这个丽青还是请在座的各位谅解一下,一个是部里目前的可支配金额有限,二来发多了确实招眼,容易引起不必要的嫉妒。我的意思是,端午节,我们还是按往年的常规,每人发两百,大家开心过个节,下半年如果我们能开展一些活动,创收多一些,争取在年终的时候好好犒劳大家,让大家欢欢喜喜过大年。”
古丽青这么说,何部长和于部长虽然心里不太情愿,不过嘴里也不好说什么。这个女人,还真会耍手段,让我们自己去创收再来发钱,能创收还要你说啊?在不创收的情况下能发出钱来才是你的本事!
散会后,古丽青回到办公室,也在思考这个问题。一个单位,一个部门,其实每个员工所期望的无外乎就是两点,一是经济上的收益,二是仕途上的畅通,改善生活和事业进步,是工作的最大动力。看来,下半年必须要想一些创收的项目来做,争取能改善改善大家的生活,让每个人看到希望,同时能把个别人推出去,然后在内部提拔一两个上来,这样整个部门就有活力了。
下午,古丽青刚午休结束,打开门后正在泡茶喝,一个熟悉的身影就进来了。
“古部长好啊,还记得我易耿林吗?”来人笑呵呵地伸出手朝她走来。
“易校长真会开玩笑,怎么会不记得易校长呢?您可是丽青当年教学上的老师啊!”古丽青赶忙站起来,迎上前去,握住易耿林的手,热情地说。
“呵呵,古部长真是好记性,难怪能当领导。”易耿林笑着说。
“来,易校长请坐,我来泡杯好茶招待我们尊敬的易校长。”古丽青笑着说。
然后开始冲洗茶具,为易耿林泡了一杯上好的庐山云雾。
易耿林看着古丽青那么娴熟地泡着茶,心里真是无限感慨啊。
谁能想到当年那个在集团里骨干教师培训班上的年轻的古老师,能在短时间内成长得这么快啊,都
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