50平米不等的商品房和一辆桑塔纳,只要在铸华基因实验室干满十年,这套房子的房产证上,立马就填上他们的名字;
要不说铸投商贸的大BOSS壕无人性呢?
似乎担心他们这些科研人员时间长了没激情,铸华基因实验室还有着明确的激励机制:但凡任何项目有一点突破性进展,主管领导进行验收之后,当月立马给项目组发放5-50万不等的现金奖励,在项目出结果后,传说更有一个100万起步的大红包等着他们;而且承诺在未来取得技术专利和可进行商业应用后,科研项目组拥有10%的专利分红——当然,无论是奖金还是专利分红,项目负责人并没有自主分配权,而是行政管理人员根据工作贡献的权重,按比例分配给项目组每一个成员。
这还只是物质上的激励,生活方面,铸华基因实验室一样照顾的丝毫不差。
不但可以把自己的家人接到这里来一起居住,孩子上学、家属工作、医疗卫生方面的林林总总,人家全部包了——而且还是免费,很有些二十年前国企的风格。
除此之外,不管有什么生活上的困难,只要你跟那些行政管理人员一说,人家绝对第一时间把你解决的妥妥当当的,其执行力之强、态度之和善,完全可以媲美英伦管家——可谓是把铸华基因实验室“管理岗服务于技术岗”的宗旨发挥的淋漓尽致。
当然,有些时候那些管理人员服务的太过周到也不是什么好事;
最起码,诸如方青云之流,对于每2周例行一次的体检和每月一次的“未婚青年联谊会”就非常苦恼。
体检也就罢了,毕竟做科研的,身体是革命的本钱,每2周一次的体检虽然显得有些“关切过度”,但毕竟是一片好心。
但是……那个明摆着就是个相亲会的“未婚青年联谊会”是什么鬼!?
女人有什么好的,只会整天烦自己,耽误自己的科研进度好不好!?
总之,这半年来除了部分地方有些许的不自在外,包括方青云在内的所有科研人员都觉得自己到了天堂,恨不得永远在这方科研净土里待上一辈子。
而眼下马上就要临近春节,除了每人一个大大的红包和一大堆过节福利之外,试验所还请了一大堆明星演员过来,打算来一个热热闹闹的年会。
本来方青云对这种铺张浪费的行为是很不以为然的,有请那些戏子的钱,还不如多买一点实验材料,而浪费整整一晚上的时间去看那些无聊的表演,还不如钻进实验室里多做几组mRNA差别显示观察——实验室有严格规定,重大节假日,除非特别审批,否则严禁研究人员加班。
但是,听到这次堪称奢华的年会是铸投商贸的大BOSS特别交代举办的,并且那位神秘的BOSS也即
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