顾盼静静的坐在桌前,看着工作计划里成排的未完成设计,一动不动。她没有迫切离开晓意的想法,工作三年,接触了形形色色的人,不会天真的以为换个地方,就不会有二逼上司。她只是不满的情绪积累到了一定的程度,难免要消磨掉一些感情。
号称辞职,也算办公室斗争里常见的招数了。在“忠心一票否决制”的职场内,这招算不得高明。因为一旦叫嚣着辞职,老板心里必然产生疙瘩。想要消弭疙瘩,要付出的心血,比一个没闹过辞职的新人多的多。
顾盼是有些疲倦了。她站在了走与留的两可之间。欠下白晓东的人情,她自认为顶住高薪的诱惑,已经仁至义尽。何况,还人情不止在他手下工作一种方式。
白晓东迟迟不肯签股权协议,是顾盼心中从不与人诉说的刺。就如曹海良所说,没有融到资之前,股权协议并没有什么卵用,公司做不下去或者发展不起来,即成废纸。可话说回来,一张废纸都不愿意给,白晓东对她的信任,就很值得考量了。
下午6点,顾盼接到了白晓东的信息:“今晚有空吗?如果没有别的事,能不能在公司等等我?我堵在路上了,大概七点钟到。你可以先去吃个饭,算加班餐,月底填单给我报销。”
顾盼神色沉了沉,她之前一直没想过,白晓东和曹海良一个□□脸一个唱白脸的可能。白海东从来是温柔和气的,不像老板,倒像个体贴的大哥哥。不止对她关怀备至,每逢天气恶劣,总会在公司群里殷殷叮嘱大家注意安全。如果因天气原因,迟到人数过半,立刻取消当日考勤,显得十分人性化。
可是如此细致的一个人,却放任曹海良的严厉,稍微想想,便知道是驭下之术了。
那么,今天的谈话包括律师函的恐吓,也是白晓东授意的吗?顾盼不想以最大的恶意揣度白晓东,因此寄出了辞职信试探。实在闹翻了,重新找工作而已。她平时生活节俭,拒绝信用卡,拒绝不理智消费,银行卡里躺着不少存款。哪怕她不想工作在家浪一整年,房贷都不是问题。
不得不说,顾盼对白晓东多少有些失望。天热,她没什么胃口,泡了杯奶茶,抱在手里慢慢喝着。
白晓东很准时,7点钟踏进了公司。晓意已经下班,外面的卷闸门拉的严严实实,他从后门开锁进去,看见了顾盼办公室的灯光,透过玻璃门,照亮了一方天地。
敲开玻璃门,白晓东笑问:“等久了吧?来我办公室,请你尝尝我刚买的祁门红茶。”
顾盼起身,笑着应了声好,跟着白晓东进了他的办公室。
岭东人对茶有股别样的执着,几乎每家公司,都能在老板或者员工的桌上翻出几套装备。区别在于,老板通常有独立的办公室,配置漂亮的茶桌
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