汪兴邦一下子想到了方圆与纳斯集团、东升集团这两大实力企业老板之间的密切关系,一个是干爹,给东州实验中学捐款220万;另一个是大哥,给东州实验中学捐款200万。许多人都想去这样的单位就业,稳定,有保障,薪酬待遇也不低。
汪兴邦说:“局长,这校企合作,也只有您这样的领导才能推得动。”
方圆说:“这也需要与兄弟部门之间合作,争取兄弟部门的支持。特别是经信委、商务局、服务业发展局、交通局、建委等管着各行各业的兄弟部门。如果有兄弟部门的支持,比单个联系企业,应该能更容易实现实质性的突破。兴邦,你根本今天你的汇报和我的想法,去形成一个校企合作的实施方案。想得周全点,困难想得多一点,要照顾到其他部门的利益,让他们看到获得政绩的希望。拿出初步的方案,我们再研究怎么办。”
汪兴邦有点兴奋:“好的,局长。我和职教科的同志马上来研究这个方案。不过,部门之间的合作,校企之间的合作,还有赖于局长您的统筹领导和大力支持啊!”
方圆叹了一口气:“我忽然发现,我得有如来佛的本领和人脉,才能真正办成一点事。”
汪兴邦谄媚道:“局长,您看看全局上下,除了您,还有谁能想干成什么事,就干成什么事?反正我知道我不行。我为局长出出点子,跑跑腿,贯彻贯彻局长的指示,按照局长的交待去具体做,或许还行。这协调部门、协调企业,我都认识谁呀?”
嘿,这不仅仅是一个拼爹的时代,而且还是一个拼人脉、拼金钱、拼背景、拼实力的时代。当个局长,容易吗?如果作一把手,没有多少人脉,没有多少实力,想干好工作办成几件大事取得可观的政绩,可能吗?都羡慕一把手的位置,可真到了一把手的位置,要人脉没有人脉,要关系没有关系,要资源没有资源,那局长的威信能树立起来吗?那整体的工作能有效推进吗?仅这职业教育想在校企合作方面突破一下,都能感觉到有很多很多的困难要克服。教育局20多个科室,管的工作几十项,那得有多少困难啊!
汪兴邦的想法很简单,这个创新亮点是政绩,要想做好,就必须抱紧方圆的大腿,让方圆的资源、人脉发挥作用。否则,想法再说,没人脉、没资源,都是白搭。
汪兴邦恭恭敬敬地跟方圆道别,推开门,呵,门口已经挤满了人!张元庆苦笑:“汪局长,您这汇报工作的时间也有点太长了。”
汪兴邦看看这么多同事,心里有几分得意:谁让我是方局长的亲信?只不过脸上还得装着尴尬模样:“真是不好意思。刚刚分管职业教育,有很多事情要向方局长请示。下不为例。”
张元庆进了方
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