是没有考虑过维权是否可以给自己的利益最大化。贾卡亚在松梅集团的上班时间并不长,就算劳动监察局判定松梅集团要给赔偿,那也只不过是很小一笔钱,然后贾卡亚就失业了。
贾卡亚沉默了片刻,他说:“我想友好解决,可是人事部不给我协商的机会。这个月的工资也没有给我结算,这个也不符合规定!”
辛逸不耐烦了,他引导贾卡亚抓重点问题,不要盯着眼前的小利益。“你还想不想继续在松梅集团工作?”辛逸问他。贾卡亚点点头:“当然。”辛逸说:“你是企业员工,要服从企业的管理,履行岗位职责,配合同事的工作,可不可以?”贾卡亚歪着头,似乎在努力理解辛逸话里的意思,过了好一会儿才说:“好,我可以做到。”辛逸愿意再给他一次机会,于是让他去营地的人事部,按规定接受惩罚,然后继续上班。贾卡亚说:“人事部没有规定,我从来没看见过规定。”辛逸皱起眉头,心想这家伙现在思路清晰了。人事部的管理制度,辛逸认为应该是有的,但是有没有英文的版本并且让本地员工培训学习过,他心里一点底都没有。
“人事部的人会给你解释。”辛逸说,“阿飞给我说过,你会是一名优秀的员工,是不是?”
贾卡亚笑了笑:“当然,我肯定会是优秀的员工。”
辛逸叹了口气,打发贾卡亚去项目营地,并叮嘱他去劳动监察局撤销投诉。他原本以为贾卡亚会先把他的哥哥抬出来,没想到是自己先打阿飞这张牌。原因就在于人事部的做法太粗糙了,劳动监察局真要上门来检查,会有不小的麻烦。
快到中午时,辛逸和程经理一起到项目营地,找项目经理商量了一会儿。李元善正好出门了,没能见到。接着辛逸和程经理到工程部国际交流中心接上阿飞,直奔芒特的公司。不料,芒特不在,他只让一名秘书接待了辛逸一行,转达了一个口信:“很抱歉,因为农场有紧急事件,我必须过去处理,等我回到达累斯萨拉姆后再约。”这明显是故意的放鸽子。双方已经约好,而且都有对方电话号码,芒特只需发一条短信就可以通知到辛逸的。
辛逸不着急,和秘书东拉西扯了一会儿。这位真的只是秘书,一点不了解双方之间的关系,客气中带点歉意,对辛逸的问题一一作答,让辛逸对芒特的公司有了最新的了解。这家英国人的公司居然做了这么多业务,打造了一条源自欧洲,在坦桑尼亚落地,最后又回到欧洲的产业链。丁大山的坦扎尔农场和芒特公司比起来,不论是业务布局还是上下游产业链整合都相去很远,坦扎尔农场只是很单一的一个农场而已,只知道埋头种剑麻。甚至于任海涛的公司也有这方面的问题,单一投资在棉花的种植和收购上面,抗风险能力很弱,市场上或者社会上有点风吹草动企业就可能遭受损失。
下午,辛逸坐在客厅沙发上喝茶,一边想着石子场的事情,望着窗外出神。他的目光被窗台上的一个纸包吸引了,他走过去拿起来,大声问:“窗台上这个纸包里面是什么?”
冷星雨在房间里说:“别动,徐胖子的东西,瓦努送他的。”
“哦,我看看……”辛逸说着三两下就打开了,看到里面的东西扑哧一声笑了出来。他拿着给冷星雨看,冷星雨看了一眼,红着脸啐了一口:“怎么这么不害臊呢!”
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