如果说调整京东两路的官员仅是稳定、建设、发展两路的第一步,那么,制定官吏行为细则和统一行业规范就是高峰在两路进行的第二步。笔@趣@阁wWw。biqUgE。info
实际上这些都是成形的,特别是在丰’县试行过,只需拿来把个别地方稍加改善就行了。
当然,两路可不等同于一县,这中间的利益纠葛也不是一句话能说清楚的,要想把官吏行为细则和统一行业规范推行开,没有各个州的支持肯定是不行的。
高峰自然是考虑到这个事,早就和张业商量妥当,同时把方案上报到朝廷取得认可,这才是他动手的前提。
另一个前提就是把各州、县的头头搞定,他们才是发展成否的关键,没有他们的支持,肯定无法成功。
于是,高峰便一县一州的过,把初始方案传递给大家,既作思想动员,又算征求意见,更主要的是让各地有针对性的研究自身特点,从而制作出适宜的方案来。
无论是协迫也好,自愿也好,各州、各县最终都上交了一份本地发展方案,质量好差不说,起码这些人都经过了思考,对本地的发展也有了预期,而且这个预期在高峰看来合情合理。
事实也是,这些官员高峰事先都调查了解过,不是每个人都出类拔萃,但他们为民谋福的意愿还是很强烈的,更多的是为人厚道、官声不错的好官。
有了方案,而且这些方案经过几级反复修改,最终拿去朝廷批准,于是各地发展便有了目标,更多的是有了底气。
这都是新政策,是别的州府没有的待遇,再加上高峰的及时指导和帮助,若再发展不好还不如辞官不干。
因而,各地官员都卯足了劲去干,他们既为了体现自己的价值,也是怕被他县超过或抛下,这可关系到自己官声和名誉,甚至下一步升迁的大事,没人敢马虎行事。
事态很明显,发展之策之前是试行,现在是推广,不过推广的区域有限,也就是说朝廷很认可这个发展之策,下一步肯定要推广到全国去,到那时,他们这些提前熟悉、了解、甚至实施了发展之策的人将是香饽饽,升官已在预料之中。
不得不说,高峰以自身活生生的例子,把大宋的官场变得更功利了。
自从搞了发展之策,高峰基本是半年一级、一年两级的升迁,短短的四五年便从从九品晋升到五品,这简直不能用飞速来形容,用飞跃还差不多,说起来整个大宋也没那么几人有过这种经历。
同样的,与高峰有关系的人也升迁飞速,张业、谷正、王节、杨邦乂和仇悆,这些人都是跟着高峰一起干的,他们虽没有高峰那般快速,却也不慢,而且都是要职,可见他们也沾了高峰和发展之策的光。
既然朝廷看重发展之策,那些官员们
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