铮也懂得‘见人三分笑’。
虽说这么做对他来说有点难，但别人向他示好的时候，方铮回应的态度也是没得挑的。
这就被那位男士给记恨上了。
在女士吃完上楼后，跟旁边的人声音很大的高谈阔论。
内涵方铮什么本事都没有，凭着一张脸进公司了还不知足，刚来第一天就抱大腿。
“依我看，新人就要有个新人的样子，不知道脚踏实地的做事，想着攀龙附凤，总有一日会竹篮打水一场空。”
他说，“希望某个新人能意识到这一点，务实一点。”
休息处就这么大，他根本没压低声音。
在场所有人知道他在说方铮，但这个人现在是分部经理最热门的人选，工作能力很强，又肯下苦。
要不是自视甚高、大男子主义，那个女同事也不会一直拒绝他。
方铮来这里是为了学东西的，得罪一个‘为来经理’不是一个明智的选择。
来之前方爸爸就说过，“我让你去子公司，就是去受苦的，不了解基层的情况，你以后当了resident，也只会纸上谈兵。下面的人欺瞒你你都不会知道。”
方铮当时满不在意，“我知道。”
“受了苦、委屈，一点都不能告诉你妈和妹妹，自己忍着。”
方爸爸显然是知道基层的人为了往上爬有多么拼命。
圈子越小，竞争岗位越少，人与人之间的矛盾就会凸显的更加清楚。
但他也没让方铮委曲求，“在你能学到东西的基础上，如果能自己找回场子，才算是我方兴业的儿子。”
方铮淡淡的一挑眉，“知道了，爸。”
故此，刚来第二天就有人给自己穿小鞋、被内涵，方铮都没放在心上。
淡定的吃完那一份油腻的饭菜，收拾了饭盒就上楼去。
如果在这里还能当他的方家大少爷，直接负责一个小项目，手下一群精英，指哪儿打哪儿。那方总也就没必要让他来历练了。
之后，这个人果然开始给他穿小鞋。
好在方铮每次都能按照他的要求做好一项繁复琐碎的工作，只是非常累就是了。
方铮根本没想着打脸，他就是想要多接触一点公司底层工作。
知晓这个办公流程。这个‘未来经理’给他穿小鞋，正好合了他的心意。
所以他才会尽力的每一项都做好。
没想到这么出色的工作能力被视察的经理看到了，他看着方铮做好的调研分部的项目总结。
眼眸里流露出欣赏。
虽然说都是数据分析，但方铮不止分析了、还做了图表，旁边甚至还把基础数据都列上去。
并且横向纵向比对都做了。
——这就跟他之前去总部开会，总部大佬们开会时做的分析表一样。
而方铮不用人提点，就作到了这一步，这然经理高看了方铮三分。
当着整个部门的面，经理询问，“你叫什么？今年新来的？
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